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年会小品搞笑大全剧本(年会小品搞笑大全剧本)

引言:期待已久的年会小品

一年一度的年会,是员工们最期待也最有趣的活动。在这样一场重头戏中,*要运用不同的形式来表彰员工、激励士气,让员工们感到受到肯定与关爱。年会小品是其中一种形式,可以更贴近员工的心理,也更容易吸引他们的注意力。下面,我们将推荐一些搞笑的年会小品剧本,让你感受到与众不同的年会。

第一部分:接力赛,你打你的我打我的

准备一个趣味十足的接力赛场,两队人分别站在场上,第一位选手击鼓直奔球筐前,用一只棍子有力地击打让装有球的筐,如果球掉落地上就在原地重新开始。第一队第二位选手在得到球后跳过障碍,跑过绳子之后再将球传给第三位选手,一直传到最后一位选手将球投入球框为止。另外一队的选手也同样进行这样的接力赛,看哪一队最先将球投入球框中,谁将是赢家。

第二部分:搞笑短剧,当场面变得尴尬

我们可以准备一部搞笑的短剧,将*里的工作种种奇葩情况搬上舞台。这样的节目需要灵感和搞笑的台词;以及创意的场景和一群愿意拍照的观众。有的人会预感不妙而逃避场面,但这时反而会落入更尴尬的境地中。因为大家都在看着巨幅屏幕,难以逃脱人群的注意力,而这些控制场面的人随时准备拉你上去为大家解围。

第三部分:模拟真人秀,哪些员工最有天赋?

根据电视上播放的真人秀来模拟一场小型的答题比赛,选出最有天赋、最聪明、最快速、最有灵活性的员工。这种游戏可以团结员工的团队精神,放宽大家办公学习时的紧张情绪,使得团队更加热闹和开心。将各种趣味和好玩的游戏加入比赛队列当中,邀请更多的员工参加,可以得到锻炼自己的机会,同时也能使自己成为*演出的主角。

第四部分:时间叠加,谁最省时间?

这道题目的主旨是:如何快速、高效地完成任务。利用各种方式来促进员工之间的合作与默契。分配好组别之后,每个组都要在有限的时间内完成各自的任务,比如搭建结构稳固的塔,或是快速调查并详细记录汽车的各种性能,然后对内容、时间、使用的手段进行总结。由此来得出谁是年会中最省时间的人。

第五部分:重头戏:“彩色不透明”游戏

这个游戏通常是在晚上进行,有多个彩色不透明杯子,每个人抽题,根据所抽到的颜色来判断下一步要做什么。如果抽到了“红色”,就要在制定的时间内进行两个长篇大论的发言;抽到“绿色”就要跑到舞台一侧合唱的台子上唱一首歌曲,然后换给下一个人。最后,将所有的歌曲弄好来放到一起,再让所有人起哄,就多出了一个激越、高潮迭起的年会时光。

第六部分:感恩环节,在这里说一声谢谢

小品差不多走向了尾声,大家提前感受到年会压轴的环节:感恩环节。在这里大家可以互相分享自己发生的所有事情,谈一谈感悟和感恩,以及未来的寄托。感恩环节是非常重要的,可以让员工感受到*的关爱与感情。在这里,让每个人都有机会来回顾今年的心路历程,也是一次不错的小结,并且会给员工带来很大的鼓励与动力。总之,在这次年会中用您的口才、智慧和表演来吸引更多的观众,把气氛推向一个丰富、充满欢乐与欢笑的年度大事!

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